خرید بک لینک
گیفت کارت
بازی های دخترانه
دانلود اهنگ
گاوصندوق
رزرو آنلاین هتل خارجی
درب خزانه
دانلود رمان جدید
رزرو آنلاین هتل خارجی
دانلود زیرنویس فارسی
باسکول پند
دانلود فیلم با لینک مستقیم
برج خنک کننده
محلول دکتر نوروزیان
خرید سکه سوکر استار ارزان
بتن سخت
فلنج
ارزان دانلود
تاريخ : 29 آبان 1396 | 19:31 | نویسنده : خشایار | بازدید : 0
پاورپوینت-معماری-مسجد-جامع-گرگان
پاورپوینت معماری مسجد جامع گرگان
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 15878 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع معماری مسجد جامع گرگان،
در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تاریخچه
تصویر ایوان غربی مسجد جامع گرگان
تصویر کتیبه های موجود بر روی ایوان غربی
تصویر تزئینات آجری ایوان غربی
تصویر تزئینات گچبری ایوان غربی
تصویر منبر باقی مانده از دوران گذشته
بازار نعلبندان در حاشیه غربی و جنوبی مسجد جامع
کتابخانه مسجد جامع در حاشیه شرقی مسجد جامع
پارکینگ طبقاتی در جبهه شمالی مسجدجامع
سایر توضیحات
تصویر مناره مسجد جامع گرگان (دوره سلجوقی)
تصویر مسجد جامع پس از تعمیر
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت معماری مسجد جامع گرگان ,دانلود پاورپوینت معماری مسجد جامع گرگان ,نمونه پاورپوینت معماری مس,

تاريخ : 28 آبان 1396 | 20:49 | نویسنده : خشایار | بازدید : 0

مقاله الگوی فازی در مدیریت بازار

به صفحه دانلود فایل مقاله الگوی فازی در مدیریت بازار خوش آمدید. به منظور مشاهده توضیحات بیشتر و دانلود روی دکمه سبز رنگ زیر کلیک کنید.

توضیحات بیشتر دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
مقاله الگوی فازی در مدیریت بازار ,دانلود مقاله الگوی فازی در مدیریت بازار ,نمونه مقاله الگوی فازی د,

دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات48
حجم فایل72 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پیشینه و مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت شغلی

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

مدیریت یكى از مهم ترین فعالیت هاى انسانى به شمار مى آید. پیشرفت جوامع به كوشش هاى گروهى بستگى دارد و همچنان كه گروه هاى سازمان یافته، گسترش مى یابند، عملكرد مدیریت و مدیران از اهمیت بیشترى برخوردار مى گردد.

مدیریت، فرآیند طراحى و حفظ محیط و شرایطى است كه در آن، افراد گروه ها براى دستیابى به اهداف منتخب گروهى، به طور مؤثر و با انگیزه، فعالیت نمایند(رابینز، 1991).

با توجه به این تعریف، دانش مدیریت براى هر نوع سازمانى و در تمام سطوح سازمانى براى رسیدن به اهداف، مورد استفاده قرار مى گیرد. در مورد وظایف مدیریت، صاحب نظران نظریّات مختلفى را ابراز داشته اند. وظایفى كه تقریباً در مورد آنها اتفاق نظر وجود دارد، عبارت است از: برنامه ریزى، سازماندهى، رهبرى و نظارت(وایهریچ، 1989).

برنامه ریزى شامل تعریف اهداف سازمانى، تدوین و تنظیم یك استراتژىِ كلى براى دستیابى به اهداف، تعیین و توسعه سلسله مراتب جامعى از طرح ها و برنامه ها براى ایجاد انسجام و هماهنگى بین فعالیت ها در جهت تحقق اهداف مى باشد.

سازماندهى، دومین وظیفه اساسى مدیریت است و آن، شامل شناسایى و گروه بندىِ فعالیت ها و وظایف، تعیین اختیار و مسؤولیت براى مدیران و سرپرستان و ایجاد هماهنگى بین وظایف و فعالیت‌ها و طراحى نظام گزارش دهى مى باشد.

هر سازمانى، متشكل از افراد مى باشد و وظیفه مدیریت، هدایت آنهاست. این مهم دربرگیرنده وظیفه رهبرى و مدیریت است. هنگامى كه مدیر به هدایت افراد مى پردازد، انگیزه ایجاد مى كند، به بررسى و حل و فصل تضادهاى موجود مبادرت مى نماید و به برقرارى ارتباط با نیروى انسانى مى پردازد، بنابراین رهبرى، فرآیند تأثیرگذارى بر افراد است به طورى كه آنها با میل و رضایت براى تحقق اهداف گروهى، سعى و تلاش كنند.

وظیفه نهایى مدیران، نظارت است. براى اطمینان از این كه كار به طور مطلوب و بر طبق برنامه ها انجام مى شود، مدیریت باید از نحوه عملكرد سازمان كسب اطلاعات كند، عملكرد واقعى را با اهداف تنظیم شده مقایسه نماید و اگر انحراف، در خور توجه باشد، وظیفه مدیریت است كه در مورد اصلاح آنها اقدام كند. بنابراین، فرآیند كسب آگاهى از عملكرد واقعى و مقایسه آن با اهداف و عملكرد مطلوب و تصحیح اشتباهات و انحرافات، «نظارت» نامیده مى شود. تمام مدیران اجرایى و ستادى در هر سازمان وظایف مذكور را براى دستیابى به اهداف سازمانى انجام مى دهند.

2-3-1-                 مدیریت منابع انسانى و عملكرد مدیر پرسنل

امروزه یكى از دانش هاى ضرورى براى اداره سازمان هاى انسانى، مدیریت منابع انسانى است. مدیریت منابع انسانى، عبارت است از ایجاد و توسعه برنامه هایى كه از طریق آنها ضمن بهبود توانایى هاى نیروى انسانى، اهداف فردى و سازمانى حاصل گردد. در واقع مدیریت منابع انسانى، ایجاد و پرورش و حفظ سرمایه هاى انسانى براى دستیابى به اهداف است. چون تمام مدیران یك سازمان که با تلاش هاى سایر افراد به اهداف خویش مى رسند باید از دانش مدیریت منابع انسانى شناخت كافى داشته باشند. بدون دانش مدیریت منابع انسانى، نمى توان باكارآیى مطلوب به اهداف دست یافت و انسان ها را در راستاى رشد و تعالى هدایت و رهبرى كرد؛ بنابراین یكى از دانش هایى كه ضرورت دارد هر مدیر به آن آشنا باشد دانش مدیریت منابع انسانى است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پیشینه و مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت شغلی,پیشینه تحقیق و مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت,

پرسشنامه استرس آسیب ثانویه (STSS) (براید و همکاران، 2004)

به صفحه دانلود فایل پرسشنامه استرس آسیب ثانویه (STSS) (براید و همکاران، 2004) خوش آمدید. به منظور مشاهده توضیحات بیشتر و دانلود روی دکمه سبز رنگ زیر کلیک کنید.

توضیحات بیشتر دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پرسشنامه استرس آسیب ثانویه (STSS) (براید و همکاران، 2004) ,دانلود پرسشنامه استرس آسیب ثانویه (STSS),

تاريخ : 21 آبان 1396 | 23:05 | نویسنده : خشایار | بازدید : 0
دسته بندیعمران
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات232
حجم فایل5.995 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

طراحی سازه های بتن آرمه ویژه آزمون محاسبات
مسعود حسین زاده اصل

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
طراحی سازه بتن,محاسبات,

تاريخ : 21 آبان 1396 | 13:21 | نویسنده : خشایار | بازدید : 1
تحقیق-پژوهشگر-نخستی-شناسی-فرانس-دى-وال-(frans-de-waal)
تحقیق پژوهشگر نخستی شناسی فرانس دى وال (Frans De Waal)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 30 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع پژوهشگر نخستی شناسی فرانس دى وال (Frans De Waal)،
در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

نكته
زيست شناسى با فقط ذره اى از حيات
ادغام هنر و تهاجم
انسان ريخت هاى آن سوى آب
شمپانزه هاى ماكياولى منش
تماس با دو مخاطب
آزمودن سرشت نيك نخستى ها
تصاوير غريبه
ميراث اخلاقى دوگانه
منبع


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
تحقیق پژوهشگر نخستی شناسی فرانس دى وال (Frans De Waal) ,دانلود تحقیق پژوهشگر نخستی شناسی فرانس دى وا,

تاريخ : 20 آبان 1396 | 16:19 | نویسنده : خشایار | بازدید : 0
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات27
حجم فایل96 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 27 صفحه

مینرالها 1- ماكرومینرالها: كلسیم، فسفر، منیزیم، پتاسیم، سدیم، كلر و گوگرد

2- میكرومینرالها: آهن، روی، مس، ید، فلوئور، سلنیوم و..... . كلسیم را عموما می شناسید ومی دانید كه در استخوانها وجود دارد كلسیم فراوان ترین مینرال موجود در بدن است . حدود 50% کل املاح بدن را تشکیل میدهد و حدود 99% کلسیم بدن در ساختمان استخوانها و دندانهای ماست. تنها 1% ان دربقیه بدن وجود دارد كه همین یك درصد اعمال زیادی انجام میدهد مثلا انقباض همه ماهیچه های ما بسته به وجود كلسیم است . جذب ان درخون به صورت یون كلسیم واز دیواره روده صورت میگیرد . عاملی كه موجب افزایش جذب كلسیم میشود ویتامین دی است به همین دلیل قرص های مكمل كلسیم را با ویتامین دی تهیه میكنند . لذا اگر منابعی را كه دارای این دو عنصر است مصرف كنید كلسیم موجود درانها بهتر جذب می شود . عملكرد كلسیم در بدن ضربان قلب را تنظیم میكند .
بیخوابی را كاهش میدهد .
درتنظیم كار سیستم اعصاب بدن به خصوص در انتقال تحریكات نقش اساسی دارد .
كلسیم عامل استحكام استخوانهاست .
كلسیم برای عملكرد عضلات ضروری است .
انتقال پیامهای عصبی بواسطه یون كلسیم صورت میگیرد . كلسیم در یكی از مراحل انعقاد خون دخیل است . عوارض كمبود كلسیم عوارض كمبود كلسیم در كودكان راشیتیسم ‘ در میانسالان استئومالاسی و در بزرگسالان
استئوپروز است. كمبود شدید كلسیم انقباض شدید عضلات به حالت كزاز را به دنبال دارد كه ابتدا به صورت گرفتگی عضلات دیده میشود. و بیشترین اثر كمبود كلسیم پوك شدن استخوانها در سنین بالاست. كلسیم از راه پوست هم هدر میرود فعالیت زیاد در حرارت بالا وتعرق زیاد ‘دفع پوستی كلسیم را افزایش میدهد. منابع كلسیم : انواع لبنیات غنی ترین و بهترین منبع كلسیم هستند وكلسیم موجود در انها براحتی جذب میشود هر لیوان شیر300 میلی گرم كلسیم دارد كه یك سوم نیاز روزانه مارا تامین میكند .
ماست ‘ پنیر و بستنی نیز از شیر تهیه میشوند كلسیم قابل توجهی دارند ماهی نیز منبع خوبی برای كلسیم است ماهیهایی چون ماهی ازاد’ ماهی تن و ساردین مقدار مناسبی كلسیم دارند . بیشتر سبزیجات سبزرنگ كلسیم زیادی دارند . روناس’ اسفناج و كلم وكلم بروكلی و جعفری و بادام هم كلسیم زیادی دارد كه با كشمش وانجیر خرمای خشك میان وعده هایی مناسب ومقوی هستند . جالب است بدانید كه گوشتها ومیوه ها كلسیم زیادی ندارند .
میلی گرم نیاز روزانه: 1000 فسفر
حدود 700 گرم یا 22% كل مواد معدنی بدن انسان تشكیل میدهد كه 85% آن در ساختمان دندانها و استخوانها ست و باقی آن در بافت های نرم و سلول ها بصورت تركیب با آنزیم ها و درشت مغذی ها و سایر تركیبات. اعمال شركت در ساختمان استخوانها و دندانها
شركت در ساختمان DNA و RNA
شركت در تولید و مصرف ATP
شركت در ساختمان فسفولیپیدهای مغز وغشاهای سلولی
نقش تامپونی
فعال سازی مسیرهای متابولیكی بدن
فسفر
كمبود : نادر. مشابه علایم كمبود كلسیم بوده و شامل ضعف، خستگی، درد، بی اشتهایی، كاهش توده استخوانی و ریكتز مقاوم به ویتامین D و هیپوفسفاتمی
منابع غذایی: لبنیات، گوشت ها، غلات كامل، حبوبات، مغزها
نیاز روزانه: mg 700 كمبود منیزیم
حدود 60% منیزیم بدن همراه كلسیم و فسفر در استخوانها

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود پاورپوینت مینرالها,بررسی مینرالها,پاورپوینت جامع و کامل مینرالها,کاملترین پاورپوینت مینرالها,,

دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات42
حجم فایل94 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مبانی نظری......................................................................................................................... 13

مبانی نظری رضایت شغلی.................................................................................................... 13

مفهوم رضایت شغلی........................................................................................................... 14

پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی........................................................................ 16

بعضی از شاخص های روحیه............................................................................................... 17

رضایت شغلی و عملکرد...................................................................................................... 18

رضایت شغلی و انگیزش...................................................................................................... 19

نظریه های رضایت شغلی..................................................................................................... 20

مبانی نظری هوش هیجانی.................................................................................................... 26

تعریف هوش...................................................................................................................... 26

تعریف هیجان..................................................................................................................... 27

تعاریف و الگو های هوش هیجانی........................................................................................ 28

    تاریخچۀ هوش هیجانی........................................................................................................ 29

     کاربرد های هوش هیجانی بر اساس نظریه مایر و سالوی......................................................... 30

     هوش هیجانی و سلامت...................................................................................................... 30

     هوش هیجانی در محیط های کاری....................................................................................... 31

     پیامد های کار هیجانی برای مشتریان و سازمانها..................................................................... 33

     مبانی نظری سبک­ هویت..................................................................................................... 33

 هویت............................................................................................................................................................... 34

 هویت و بحران هویت  ................................................................................................................................ 35

پایه های نظریه هویت.......................................................................................................... 36

انواع سبك­های پردازش هویت.............................................................................................. 39

پیشینه پژوهش ................................................................................................................... 41

الف) تحقیقات خارج از کشور.............................................................................................. 41

ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور................................................................................. 44

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی,

پژوهش پیرامون طب باستان و گیاهان دارویی

به صفحه دانلود فایل پژوهش پیرامون طب باستان و گیاهان دارویی خوش آمدید. به منظور مشاهده توضیحات بیشتر و دانلود روی دکمه سبز رنگ زیر کلیک کنید.

توضیحات بیشتر دانلود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پژوهش پیرامون طب باستان و گیاهان دارویی ,دانلود پژوهش پیرامون طب باستان و گیاهان دارویی ,نمونه پژوه,

تاريخ : 15 آبان 1396 | 20:37 | نویسنده : خشایار | بازدید : 0
پرسشنامه-مقیاس-مهارت-های-اجتماعی-ماتسون
پرسشنامه مقیاس مهارت های اجتماعی ماتسون
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 106 کیلوبایت
قیمت: 3500 تومان

دانلود پرسشنامه مقیاس مهارت های اجتماعی ماتسون،
در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

توضیحات
ضریب روایی و پایایی پرسشنامه
عبارات پرسشنامه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پرسشنامه مقیاس مهارت های اجتماعی ماتسون ,دانلود پرسشنامه مقیاس مهارت های اجتماعی ماتسون ,نمونه پرسشن,

قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 بعدی
آگهی رایگان سرگرمی خرید
خرید سی سی کم